¿Qué tres cosas les pide Santiago a todos los creyentes y cuál va primero?
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Cuenta las tres cosas que pide Santiago. ¿Qué palabras te dicen con qué rapidez debe suceder cada una?
¿A quién le escribe Santiago: solo a los líderes, o a todos?
Así respondió una persona
Listos para escuchar, sin apresurarse para hablar ni para enojarse. Escuchar va primero, y es lo único que quiere que se haga con prontitud. Se lo dice a todos.
Piensa en la última vez que alguien te escuchó de verdad. No miró su teléfono. No se apresuró a darte una solución rápida. Te hizo una pregunta más, y te encontraste diciendo algo que no habías planeado decir. Probablemente recuerdas esa conversación mejor que la mayoría de los sermones que has escuchado.
La mayoría de nosotros quiere ser escuchada, y pocos sabemos escuchar bien. En una iglesia, esa brecha se nota pronto. Una hermana recién llegada deja de venir, y nadie sabía que estaba pasando por un momento difícil. Un voluntario renuncia después de una reunión en la que intentó tres veces expresar una preocupación. Un líder se sorprende por un problema que la gente llevaba meses describiendo.
La enseñanza de hoy
Santiago no trata el escuchar como un rasgo de personalidad. Lo pone primero en una lista breve para todo creyente, antes de hablar y antes del enojo. La unidad en una iglesia se construye en momentos pequeños, cuando alguien deja de defender su punto de vista y empieza a prestar atención al corazón de otra persona. La tarea de hoy es sencilla y difícil a la vez: escucha primero.
En su contexto, Santiago se refiere primero a escuchar la palabra de Dios (Santiago 1:21–22). Quienes escuchan a Dios aprenden a escuchar a los demás.
En el camino a Emaús, dos discípulos se alejaban de Jerusalén con el corazón destrozado después de la crucifixión. Jesús resucitado se unió a ellos, pero no lo reconocieron. Él pudo haberse dado a conocer de inmediato. En cambio, les preguntó de qué venían hablando por el camino. Luego dejó que le contaran toda la historia: sus esperanzas, su confusión y su desilusión.
Solo después de escucharlos les abrió las Escrituras. Jesús ya sabía todo lo que iban a decir, y aun así escuchó primero.
En la iglesia
Las personas que dirigen bien bajo presión saben que, si no escuchan, no pueden dirigir. Si las personas de tu grupo, tu ministerio o tu familia no se sienten seguras para decirte la verdad, no puedes ayudarlas a crecer. Un líder que escucha hace posible la sinceridad, y la sinceridad es donde comienzan el verdadero arrepentimiento y el cambio.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Pronto para escuchar” describe a alguien deseoso de entender. “Lento para hablar” y “lento para enojarse” van juntos, porque quienes responden demasiado rápido a menudo responden desde su propia irritación. El versículo siguiente da la razón: el enojo humano no produce la justicia que Dios quiere (Santiago 1:20).
Otra conexión bíblica
Los apóstoles tuvieron que aprender esto. Cuando las viudas de habla griega en Jerusalén estaban siendo desatendidas en la distribución diaria de alimentos, la queja llegó a los Doce, y ellos escucharon. No la descartaron como simple murmuración. Reunieron a los creyentes y pusieron el problema en manos de personas confiables que podían resolverlo (Hechos 6:1–6).
Para seguir practicando
Pregúntale a una persona a la que diriges o con la que sirves: “¿Cómo puedo escucharte mejor?”. Anota lo que te diga sin dar explicaciones ni defenderte. Tómalo como el entrenamiento de Dios para tu liderazgo.
Para conversar
¿Quién en tu familia, tu grupo pequeño o tu ministerio no se siente escuchado por ti en este momento?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Piensa en la última reunión o comida en la que estuviste. ¿Quién habló menos?
¿Quién ha intentado decirte algo más de una vez últimamente?
En el camino de Emaús Jesús hizo una pregunta y los dejó hablar. ¿Quién necesita eso de ti esta semana?
Así respondió una persona
Mi hijo adolescente. Empieza a contarme cosas y yo le termino las frases o le resuelvo el problema antes de que acabe. Ha dejado de empezar. Jesús dejó que los dos discípulos contaran toda la historia antes de decir nada. Esta noche quiero hacerle a mi hijo una sola pregunta y después quedarme callado.
Para su equipo: ¿Quién en nuestra iglesia o en nuestro equipo ha estado tratando de decirnos algo que no hemos escuchado?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿Quién en tu familia, tu grupo pequeño o tu ministerio no se siente escuchado por ti en este momento?
Una acción
En tu próxima conversación importante de hoy, decide de antemano que no vas a interrumpir. Deja que la otra persona termine. Luego haz al menos una pregunta sincera para profundizar, como “Ayúdame a entender por qué te sientes así”, antes de dar tu propia opinión.
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Prueba a preguntarte
Si hoy no se presenta una conversación así, practica con la próxima persona que te hable. Deja que termine. Con una pregunta de seguimiento basta.
Si hoy no se presenta una conversación así, practica con la próxima persona que te hable.
Una oración
Señor, Tú me escuchas antes de que termine de hablar. Ayúdame a oír lo que Tú oyes en las personas que me rodean, y haz más lentas mis respuestas para que pueda amarlas bien.
¿Qué clase de palabras descarta Pablo y qué deben hacer las buenas palabras por quienes las escuchan?
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Prueba a preguntarte
¿Qué clase de conversación dice Pablo que no debe salir de nuestra boca?
¿A qué deben contribuir las buenas palabras, y quién debe recibir la bendición?
Así respondió una persona
Descarta toda conversación obscena. Las buenas palabras contribuyen a la edificación que hace falta, para que quienes escuchan reciban algo bueno de ellas.
Algunas frases se quedan contigo durante años. Una maestra te dijo que eras bueno para algo, y le creíste. Tu padre o tu madre dijo algo descuidado durante la cena, y todavía puedes oírlo. Las palabras son pequeñas, pero tienen peso.
Tus palabras marcan la temperatura espiritual de tu hogar, tu grupo y tu iglesia. Cada conversación puede edificar la fe, o sembrar duda y amargura. La queja se contagia. También el chisme, y también el sarcasmo silencioso acerca de los líderes o de las personas que están pasando por dificultades. Pero el ánimo también se contagia, y también una palabra clara y amorosa en el momento oportuno.
La enseñanza de hoy
Pablo no te pide que hables menos. Te pide que hables con propósito. Las buenas palabras se ajustan a la necesidad de la persona que tienes delante, y la dejan con más gracia de la que tenía antes. Cuando Pedro predicó en Pentecostés, sus oyentes sintieron que se les traspasaba el corazón y preguntaron: “¿Qué debemos hacer?” (Hechos 2:37). Las palabras que da el Espíritu pueden mover a las personas hacia Dios.
Lo siguiente que dice Pablo es: “No agravien al Espíritu Santo de Dios” (Efesios 4:30). Las palabras descuidadas lo agravian. Las palabras que edifican son parte de caminar con Él.
Zaqueo era jefe de los cobradores de impuestos en Jericó, rico y mal visto. Se subió a un árbol para ver a Jesús por encima de la multitud. Jesús se detuvo, miró hacia arriba y lo llamó por su nombre: “Zaqueo, baja enseguida. Tengo que quedarme hoy en tu casa”. La multitud murmuraba que Jesús iba a ser huésped de un pecador.
Jesús dijo pocas palabras, y fueron palabras de bienvenida, dichas antes de que Zaqueo hubiera cambiado nada. Zaqueo prometió dar a los pobres la mitad de sus bienes y devolver cuatro veces más a cualquiera a quien hubiera defraudado. Jesús dijo: “Hoy ha llegado la salvación a esta casa […] Porque el Hijo del hombre vino a buscar y a salvar lo que se había perdido”.
En la iglesia
Las personas que cargan peso en una iglesia no desperdician palabras. Las usan para llamar a otros a subir más alto, para hacerlos volver cuando se desvían y para llevarlos más hondo en la vida de Cristo. También saben cuándo guardar silencio.
Esto no es un llamado a la adulación. La gracia y la verdad van juntas, y a veces la palabra más amorosa es una difícil, dicha con claridad y bondad a alguien que necesita oírla. La prueba es sencilla: lo que estás a punto de decir, ¿ayudará a esta persona a acercarse más a Jesús y a las personas que la rodean?
Para profundizar
Una palabra del texto
“Podrida” traduce una palabra que se usaba para un árbol podrido y su fruto, y para el pescado tan malo que no se podía guardar (Mateo 12:33; 13:48). Abarca el sarcasmo, el chisme y el desprecio. “Según lo que necesiten” convierte el hablar en una forma de ministerio, a la medida de quien escucha.
Para seguir practicando
Antes de tu próxima reunión o estudio bíblico, escribe una frase clara que creas que Dios quiere que todos se lleven. Ora por ella. Deja que dé forma a lo que dices y a lo que decides no decir.
Para conversar
¿Dónde han debilitado tus palabras la unidad últimamente, por medio de quejas, chismes o comentarios descuidados?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Piensa en tus últimas tres conversaciones sobre otras personas. ¿Esas personas estaban presentes?
¿Qué te sale con más facilidad: la queja, una broma con filo, o repetir algo que oíste?
Jesús le dijo a Zaqueo palabras de bienvenida antes de que nada cambiara. ¿Quién en tu grupo solo ha oído de ti lo que todavía le falta?
Así respondió una persona
Después de la reunión de planificación caminé al auto con un amigo y durante diez minutos despedazamos a la nueva líder. Se sentía como desahogarse. Era chisme. Nada de lo que dije la habría edificado si lo hubiera oído. Jesús llamó a Zaqueo por su nombre antes de que Zaqueo hiciera nada. Esta semana quiero decirle a ella una cosa verdadera y amable.
Para su equipo: ¿Qué marca más la cultura de nuestro equipo: el ánimo, la queja o el sarcasmo?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿Dónde han debilitado tus palabras la unidad últimamente, por medio de quejas, chismes o comentarios descuidados?
Una acción
Elige hoy a una persona, alguien a quien diriges o con quien sirves, y dale una palabra de ánimo concreta, basada en las Escrituras. Dile lo que ves que Cristo está haciendo en su vida, no solo lo que todavía le falta.
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Prueba a preguntarte
Si no vas a ver a esa persona hoy, un mensaje o una tarjeta cuentan. Sé concreto, y dile lo que ves que Cristo está haciendo en su vida.
Si no vas a ver a esa persona hoy, escríbeselo en un mensaje o en una tarjeta.
Una oración
Señor Jesús, Tú hablaste palabras llenas de gracia y de verdad. Pon guarda a mi boca y usa hoy mis palabras para edificar a alguien.
Revístanse todos de humildad en su trato mutuo, porque: «Dios se opone a los orgullosos, pero da gracia a los humildes». Humíllense, pues, bajo la poderosa mano de Dios para que él los exalte a su debido tiempo.
El orgullo no siempre hace ruido. A veces se ve como no pedir nunca ayuda, no admitir nunca un error o necesitar en silencio ser el que sabe. Las personas humildes aceptan que las cuestionen, comparten la responsabilidad y admiten pronto su pecado, y eso hace posible que otros crezcan a su alrededor.
La enseñanza de hoy
Pedro conocía los dos lados de este versículo. El orgullo lo llevó a jactarse de que nunca se apartaría, y luego a negar a Jesús tres veces en la peor noche de la vida de Jesús. La humildad lo hizo volver. Después de la resurrección, Jesús lo restauró, y Pedro pasó el resto de su vida predicando, pastoreando y, al final, sufriendo por la iglesia.
Así que, cuando Pedro le dice a la iglesia que se revista de humildad, no está repartiendo un consejo que él nunca necesitó. Escribe desde su propia experiencia.
Justo antes de esto, Pedro les dice a los ancianos que dirijan como pastores, no como jefes: de buena voluntad, no por ganancia, y siendo ejemplo (1 Pedro 5:2–3).
La noche antes de morir, Jesús se levantó de la cena, se quitó el manto y se ató una toalla a la cintura. Luego lavó los pies de Sus discípulos, un trabajo que le tocaba al siervo más humilde de una casa. Pedro se opuso. Jesús le dijo que, si no lo lavaba, Pedro no tendría parte con Él.
Cuando terminó, Jesús dijo que les había dado un ejemplo: también ellos debían lavarse los pies unos a otros. El que tenía más autoridad en la sala tomó el lugar más bajo.
En la iglesia
En cualquier ministerio, el orgullo bloquea el crecimiento. Los líderes orgullosos pueden reunir a una multitud, pero rara vez levantan a otros líderes, porque están demasiado ocupados protegiendo su lugar.
La humildad te mantiene donde fluye la gracia de Dios. No puedes crecer en sabiduría mientras Dios mismo resiste tu orgullo. Pero la humildad no es pensar mal de ti mismo. Es pensar con verdad acerca de ti mismo, y luego pensar en los demás.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Revístanse” traduce una palabra que se usaba para atarse una prenda, como el delantal que llevaba un siervo para trabajar. La humildad es algo que decides ponerte, cada día. “Cuando llegue el momento” advierte contra tomar el honor antes de que Dios lo dé.
Para seguir practicando
Ora lentamente con 1 Pedro 5:5–7. Pídele a Dios que te muestre un paso de humildad que puedas dar esta semana: confesar un pecado, reparar una relación o pedirle su opinión a alguien. Escríbelo antes de seguir adelante.
Para conversar
¿En qué área te impide el orgullo pedir ayuda o admitir un error?
¿Necesitas una pista?
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¿Qué es una cosa que haces solo y con la que alguien podría ayudarte, si lo pidieras?
¿Cuándo fue la última vez que le dijiste “me equivoqué” a alguien que diriges?
Jesús tomó el lugar más bajo de la sala. ¿Qué tarea de tu ministerio o de tu casa piensas en silencio que no es para ti?
Así respondió una persona
Manejo la mesa de sonido solo cada semana, porque entrenar a alguien significaría admitir que yo mismo no la entiendo del todo. Yo le llamo ser confiable. Pedro le llamaría orgullo. Jesús lavó pies delante de las personas que lo admiraban. Podría pedirle al joven que siempre se ofrece que me muestre lo que sabe.
Para su equipo: ¿En qué aspectos hace nuestro equipo que sea difícil admitir un error?
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Una pregunta
¿En qué área te impide el orgullo pedir ayuda o admitir un error?
Una acción
Elige hoy un acto humilde y hazlo sin que nadie lo note: sirve de forma escondida, pide perdón primero o pide ayuda con algo que normalmente haces solo.
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Si no sabes por dónde empezar, pídele a Dios una oportunidad para servir, pedir perdón o pedir ayuda, y toma la primera que llegue. Elige algo seguro y que ofrezcas libremente.
Si no sabes por dónde empezar, pídele a Dios por la mañana que te muestre uno, y mantente atento.
Una oración
Señor, quiero ser levantado por Ti, no por mí mismo. Revísteme hoy de humildad y permíteme servir donde nadie me ve.
Es posible predicar, dirigir y servir mientras en silencio se persigue otra cosa: aprobación, control o comodidad. Desde fuera todo se ve igual. Se canta el himno, se sirve la comida, se enseña la lección. Puede que la gente incluso aplauda.
La enseñanza de hoy
Proverbios dice que somos malos jueces de nosotros mismos. Nuestros propios caminos nos parecen limpios, y siempre encontramos una buena razón para lo que de todos modos queríamos hacer. Pero Dios pesa lo que hay debajo. Él ve por qué dijimos que sí y por qué dijimos que no.
Esto no pretende que le tengas miedo a tu propio corazón. Los motivos mezclados son comunes, y Dios es paciente con ellos. Lo importante es sacarlos a la luz, donde Él puede limpiarlos. Pablo le dijo claramente a una iglesia que no trataba de agradar a las personas, sino a Dios, que examina nuestros corazones (1 Tesalonicenses 2:4).
Jesús advirtió a Sus seguidores acerca de hacer el bien para ser vistos. Algunos daban a los pobres con ostentación, u oraban en las esquinas de las calles para que los demás los notaran. Jesús dijo que ellos ya tenían su recompensa: la atención que buscaban.
En cambio, dijo, da en silencio, de modo que tu mano izquierda no sepa lo que hace la derecha, y ora a puerta cerrada. Tu Padre ve lo que se hace en secreto. Jesús no prohibió hacer el bien en público. Preguntó para quién se hacía.
En la iglesia
El trabajo en la iglesia ofrece muchas ocasiones para los motivos mezclados, porque gran parte de él se ve. La gente nota quién dirige la alabanza, quién enseña y a quién le piden que ore. Eso no está mal. Pero cuando la aprobación se convierte en el combustible, el servicio se vuelve pesado. Empiezas a llevar la cuenta, y te sientes herido cuando nadie te da las gracias.
Dios puede corregir un método torpe más rápido que un motivo escondido. Así que empieza por el corazón. Pregúntate si seguirías haciendo esto si nadie más que Dios lo supiera.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Pesa” es una imagen del mercado, donde las mercancías se ponían en una balanza. Dios pone en la balanza las razones detrás de nuestras acciones, no solo las acciones mismas.
Para seguir practicando
Escribe delante de Dios una breve declaración de “por qué sirvo”. Subraya todo lo que suene más a necesidad de ser notado que a amor por Dios y por las personas. Ora con sinceridad sobre esas palabras.
Para conversar
¿En qué ocasión reciente hiciste algo espiritual principalmente para que te notaran o te elogiaran?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Piensa en algo que hiciste este mes en la iglesia o en casa y que la gente notó. ¿Cómo te sentiste cuando lo notaron, o cuando no?
Jesús dijo que quienes hacían el bien para que los vieran ya tenían su recompensa. ¿Qué recompensa esperabas tú?
¿Hay algo que dejarías de hacer si nadie se enterara nunca?
Así respondió una persona
Publiqué sobre la colecta de alimentos que organicé. La mayor parte de la publicación hablaba de la necesidad. Una parte hablaba de mí. Cuando llegaron los comentarios, los revisé más de lo que oré por las familias. No creo que todo haya sido para aparentar. Creo que una parte sí, y prefiero decírselo a Dios que fingir.
Para su equipo: ¿Qué hacemos principalmente porque se va a ver?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿En qué ocasión reciente hiciste algo espiritual principalmente para que te notaran o te elogiaran?
Una acción
Antes de una decisión importante hoy, detente y pregúntate: “Si nadie más que Dios lo supiera nunca, ¿lo elegiría de todos modos?”. Si la respuesta sincera es no, díselo a Dios y habla con alguien de confianza antes de cambiar nada.
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Prueba a preguntarte
Si hoy no tienes ninguna decisión pendiente, toma una elección reciente y hazle la misma pregunta. Si la respuesta sincera es no, díselo a Dios y habla con alguien de confianza antes de cambiar nada.
Si hoy no tienes ninguna decisión pendiente, vuelve a una elección reciente y lleva la misma pregunta a Dios.
Una oración
Señor, Tú ves por qué hago lo que hago. Examina mi corazón, muéstrame lo que está mezclado y haz que mi servicio sea simple amor por Ti.
No se amolden al mundo actual, sino sean transformados mediante la renovación de su mente. Así podrán comprobar cómo es la voluntad de Dios: buena, agradable y perfecta.
Hay días en que corres de una cosa a otra sin detenerte a pensar. Mensajes, diligencias, una reunión, una crisis, la cama. Tomas una docena de decisiones, y no podrías explicar la mayoría de ellas. Fueron reacciones.
La enseñanza de hoy
Pablo dice que el mundo tiene un patrón, y que ese patrón nos presiona. Moldea lo que llamamos éxito, lo que tememos y lo que creemos merecer. Si nada renueva nuestra manera de pensar, el mundo la moldeará en silencio por nosotros. Un pensamiento nublado lleva a hogares nublados y a iglesias nubladas.
El cambio comienza por dentro, en tu manera de pensar, antes de que se vea en lo que decides. Por eso los apóstoles dedicaron tanto tiempo a enseñar y a escribirles a creyentes confundidos. Querían que vieran con suficiente claridad para reconocer la voluntad de Dios. Un líder que nunca renueva su mente llevará a otros a la misma confusión.
Una vez, en una barca, los discípulos se dieron cuenta de que solo habían llevado un pan. Jesús les advirtió acerca de la levadura de los fariseos y de Herodes, y ellos pensaron que hablaba del pan. Acababan de verlo alimentar a miles de personas con unos pocos panes, dos veces.
Jesús les preguntó: “¿Todavía no ven ni entienden? ¿Tienen el corazón endurecido?”. La preocupación por el pan les había nublado el pensamiento. No vieron lo que tenían justo delante, ni siquiera a Jesús mismo, sentado en la barca.
En la iglesia
Las iglesias toman muchas decisiones por costumbre. Lo hacemos así porque siempre lo hemos hecho, o porque alguien con mucha influencia lo quiere, o porque estamos cansados. A veces lo mejor que puede hacer un líder es detenerse a pensar, con las Escrituras abiertas y después de orar, antes de decidir.
Aquello con lo que alimentas tu mente importa. Las noticias, tu teléfono, tus conversaciones y tus lecturas influyen en lo que te parece normal, y ninguno de ellos es neutral.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Transformados” traduce la palabra de la que viene nuestra palabra “metamorfosis”. Los Evangelios la usan para la transfiguración de Jesús (Mateo 17:2). El verbo de Pablo indica algo continuo: sigan siendo transformados. El verbo también es pasivo: sean transformados. Dios es quien hace el cambio, y nosotros le hacemos lugar.
Para seguir practicando
Memoriza Romanos 12:2 esta semana. Repítelo cuando sientas la presión de seguir el patrón del mundo en lugar de la mente de Cristo.
Para conversar
¿En qué áreas está moldeando la manera de pensar del mundo tu forma de ver el éxito, las relaciones o el ministerio?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
¿Cómo mides un buen año en tu ministerio o en tu familia? ¿De dónde salió esa medida?
Los discípulos se preocupaban por el pan mientras Jesús iba sentado en la barca. ¿Qué preocupación te nubla más el pensamiento?
¿Qué leíste, viste o recorriste en el teléfono ayer, y qué te dijo que es normal?
Así respondió una persona
Yo mido un buen domingo por cuántas personas vinieron. Nunca lo decidí. Lo tomé del grupo de hombres en el que estuve hace años y de cada sitio web de iglesia que miro. Los números no son nada, pero Jesús acababa de alimentar a miles y sus amigos seguían preocupados por un solo pan. Quiero poner mi pregunta sobre el grupo de jóvenes en papel, con la Biblia abierta y el teléfono en otro cuarto.
Para su equipo: ¿Cuáles de nuestras decisiones nacen de la costumbre y no de la oración y la reflexión?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿En qué áreas está moldeando la manera de pensar del mundo tu forma de ver el éxito, las relaciones o el ministerio?
Una acción
Toma una pregunta importante de tu ministerio, tu familia o tu trabajo. Aparta veinte minutos sin notificaciones, con tu Biblia abierta y una hoja de papel. Escribe cuál crees que es la voluntad de Dios, y por qué.
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Prueba a preguntarte
Si hoy no es posible dedicar veinte minutos, toma cinco con tu Biblia abierta y termina mañana. Lo importante es empezar.
Si hoy no es posible dedicar veinte minutos, toma cinco y termina mañana.
Una oración
Señor, renueva mi mente. Donde el mundo ha moldeado mi manera de pensar, dale Tú una nueva forma, para que pueda ver Tu voluntad y desearla.
Alguien te habla con dureza delante de otros. Un voluntario no se presenta por tercera semana seguida. Llega un mensaje que te parece injusto. En el primer segundo, algo se levanta dentro de ti: calor en la cara, palabras listas en la lengua.
La enseñanza de hoy
Lo que hagas después es una decisión, aunque no se sienta así. Una reacción viene de la carne. Es rápida, defensiva y, por lo general, más fuerte de lo necesario. Una respuesta viene del Espíritu. Sigue diciendo la verdad, pero la dice con dominio propio. Algunas reacciones son un miedo que tu cuerpo aprendió por una buena razón. Eso no es pecado, y Dios es tierno contigo en eso.
Cuando una aldea de samaritanos se negó a recibir a Jesús, Jacobo y Juan se enfurecieron. “Señor, ¿quieres que hagamos caer fuego del cielo para que los destruya?”, preguntaron. Jesús se volvió y los reprendió, y se fueron a otra aldea.
Los dos hermanos reaccionaron. Jesús respondió. No fingió que el insulto no había ocurrido, y tampoco dejó que decidiera lo que haría después.
En la iglesia
Tus reacciones marcan el clima emocional de tu hogar, tu grupo y tu ministerio. Si la gente tiene que andar con cuidado por tu mal genio, dejará de contarte cosas. Si sabe que harás una pausa, escucharás y responderás con justicia, podrá traerte a tiempo las malas noticias.
Hacer una pausa no es lo mismo que quedarse callado para siempre. Hay cosas que deben tratarse. La pausa simplemente asegura que, cuando hables, no sea tu herida la que esté hablando.
Para profundizar
Una palabra del texto
Una respuesta “apacible” es, literalmente, una respuesta blanda, y blando no es lo mismo que débil. “Hace subir” significa hacer que algo se eleve: una palabra áspera hace que el enojo vaya en aumento.
Otra conexión bíblica
Los apóstoles enfrentaron amenazas, críticas y conflictos. Cuando el concilio religioso amenazó a Pedro y a Juan, ellos volvieron con sus amigos y oraron antes de hacer cualquier otra cosa (Hechos 4:23–31). Sus mejores momentos llegaron a menudo cuando primero oraron y después hablaron.
Para seguir practicando
Piensa en un momento reciente en que reaccionaste mal. Vuelve a escribir la escena con la respuesta que te habría gustado dar, y ora pidiendo la madurez para responder así la próxima vez. Si tu reacción hirió a alguien, considera volver para arreglar las cosas.
Para conversar
¿Qué situaciones te provocan con más rapidez: la falta de respeto, la impuntualidad, el desacuerdo o el fracaso?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Piensa en la última vez que sentiste calor en la cara. ¿Cuál de las cuatro fue: la falta de respeto, la impuntualidad, el desacuerdo o el fracaso?
Santiago y Juan querían fuego del cielo. ¿Cómo se ve tu versión del fuego: un correo cortante, el silencio, un sermón?
La enseñanza dice que algunas reacciones son un miedo que tu cuerpo aprendió por una buena razón. ¿Eso encaja con alguna de las tuyas?
Así respondió una persona
La impuntualidad. Cuando un voluntario entra quince minutos después de empezar, me siento faltado al respeto, y mis primeras palabras suelen ser una broma con filo. Jesús no fingió que la aldea no lo había rechazado. Simplemente no dejó que eso decidiera lo que venía después. Mi versión del fuego es un comentario seco delante de todos. El domingo quiero probar la pausa y una respiración.
Para su equipo: ¿Cómo maneja nuestro equipo las malas noticias cuando llegan?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿Qué situaciones te provocan con más rapidez: la falta de respeto, la impuntualidad, el desacuerdo o el fracaso?
Una acción
Hoy, cuando te sientas provocado, cuenta hasta cinco en silencio y respira hondo y despacio una vez antes de hablar. En esa pausa, pídele a Dios una respuesta apacible y verdadera.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si el momento ya pasó, escribe la respuesta que te habría gustado dar. Si volver sería seguro y sabio, arregla las cosas. Si no, por hoy basta con escribirlo.
Si el momento ya pasó, escribe la respuesta que te habría gustado dar. Si es seguro y sabio, vuelve y arregla las cosas.
Una oración
Espíritu Santo, cuando hoy algo se levante dentro de mí, hazme ir más despacio. Dame una respuesta apacible y verdadera, y no dejes que mi herida hable por mí.
Todos los deportistas se entrenan con mucha disciplina. Ellos lo hacen para obtener una corona que se echa a perder; nosotros, en cambio, por una que dura para siempre. Así que yo no corro como quien no tiene meta; no lucho como quien da golpes al aire. Más bien, golpeo mi cuerpo y lo domino, no sea que después de haber predicado a otros, yo mismo quede descalificado.
¿Qué hacen los atletas para ganar y por qué dice Pablo que él se entrena?
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Prueba a preguntarte
¿Cómo se entrenan todos los deportistas, y qué obtienen por ello?
Pablo da su propia razón al final. ¿Qué no quiere que pase después de haber predicado a otros?
Así respondió una persona
Los deportistas se entrenan con mucha disciplina por una corona que se echa a perder. Pablo se entrena para que, después de haber predicado a otros, él mismo no quede descalificado.
Cualquiera puede correr a toda velocidad durante una semana. La mayoría de nosotros ha comenzado algo con mucha energía: un plan de lectura bíblica, un tiempo de oración temprano, un ministerio nuevo. Un mes después ya no quedaba nada.
La enseñanza de hoy
Pablo usa a los atletas como imagen. Los corredores y los boxeadores de los juegos griegos se entrenaban durante meses y renunciaban a muchas cosas, todo por una corona de hojas que se marchitaría. Pablo dice que los seguidores de Jesús tienen una razón mejor para entrenarse, porque aquello por lo que trabajan permanece.
La fidelidad a largo plazo se construye con pequeñas renuncias diarias. Cuando cedemos a cada impulso hacia la comodidad, en nuestras pantallas, nuestros gastos y nuestros horarios, perdemos resistencia para las cosas que importan. La moderación de hoy se convierte en la fortaleza de mañana.
En Getsemaní, la noche antes de la cruz, Jesús les pidió a Pedro, a Jacobo y a Juan que se mantuvieran despiertos con Él. Se adelantó un poco más y oró con profunda angustia. Cuando regresó, los encontró durmiendo.
“Permanezcan despiertos y oren para que no caigan en tentación”, les dijo. “El espíritu está dispuesto, pero el cuerpo es débil”. Jesús los reprendió con sinceridad, pero no se dio por vencido con ellos. Nombró su debilidad y les mostró la respuesta: mantenerse cerca del Padre en oración cuando todo en ti quiere algo más fácil.
En la iglesia
A Pablo le preocupaba poder predicarles a otros y aun así perder su propio rumbo. Ese es un peligro real para cualquiera que sirve. Los líderes pueden gastar tanta energía en el crecimiento de los demás que dejan de cuidar el suyo.
No se trata de castigar tu cuerpo ni de demostrar tu fuerza. Se trata de entrenarte, como se entrena un atleta, para el lugar adonde Dios te lleva. El sueño, el descanso, el movimiento y las rutinas sencillas afectan tu liderazgo espiritual más de lo que a la mayoría de nosotros nos gusta admitir.
Para profundizar
Una palabra del texto
Aquí, “dominio propio” viene de la misma raíz que el dominio propio que aparece en la lista del fruto del Espíritu (Gálatas 5:23). Es más que fuerza de voluntad. Crece a medida que el Espíritu obra en ti.
Para seguir practicando
Establece un ritmo semanal sencillo que incluya trabajo, descanso, movimiento y tiempo con Dios. Pídele a otro creyente que te pregunte cómo te va con eso una vez por semana durante un mes.
Para conversar
¿En qué áreas estás eligiendo la comodidad a corto plazo en lugar de lo que es bueno para ti y para otros a largo plazo?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
¿Qué buscas al final de un día difícil? ¿Qué te cuesta a la mañana siguiente?
Jesús les pidió a tres amigos que se quedaran despiertos y oraran, y se durmieron. ¿Dónde se nota en tu semana que la carne es débil?
¿Qué pequeño no haría espacio para algo que perdura?
Así respondió una persona
Un episodio más. Entonces ya es medianoche, y en el desayuno soy cortante con todos y mi tiempo de oración se siente apagado. No es un gran pecado. Es una pequeña comodidad que sigue ganando. Jesús nombró la debilidad de sus amigos y no se dio por vencido con ellos. Durante las próximas veinticuatro horas quiero soltar el control remoto a las diez y ver qué pasa.
Para su equipo: ¿Qué hábitos de nuestro equipo desgastan a las personas en lugar de darles resistencia?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿En qué áreas estás eligiendo la comodidad a corto plazo en lugar de lo que es bueno para ti y para otros a largo plazo?
Una acción
Elige un área pequeña y real de moderación para las próximas veinticuatro horas: las redes sociales por la noche, una compra impulsiva, un episodio más. Elige algo que no tenga que ver con la comida ni con el peso. Ofrécelo a Dios como entrenamiento.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si fallas, vuelve a empezar en la próxima oportunidad. Esto es práctica, no un examen, y un tropiezo no cancela el día.
Si fallas, vuelve a empezar en la próxima oportunidad. Esto es práctica, no un examen.
Una oración
Señor, quiero terminar bien. Entréname hoy en las cosas pequeñas y haz crecer en mí el dominio propio que viene de Tu Espíritu.
Y como no tenían tiempo ni para comer, pues era tanta la gente que iba y venía, Jesús dijo: —Vengan conmigo ustedes solos a un lugar tranquilo y descansen un poco.
¿Quién invita a los discípulos a descansar y por qué lo necesitaban?
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
¿Quién hace la invitación en este versículo, y a quiénes?
¿Qué había hecho imposible la multitud para los discípulos?
Así respondió una persona
Jesús los invita. Era tanta la gente que iba y venía que los discípulos no tenían tiempo ni para comer. Les dice que vengan con Él a un lugar tranquilo y descansen un poco.
Antes me enorgullecía de lo cansado que estaba. Conté parte de esa historia en La cruz del liderazgo desinteresado: dos trabajos, muy poco sueño y una vida que desde fuera parecía ambición. Me costó más de lo que esperaba. Me volví irritable e insensible, y las personas más cercanas a mí pagaron el precio.
La enseñanza de hoy
Los apóstoles acababan de regresar de su primera misión. Venían llenos de historias, y la multitud era tan grande que ni siquiera podían comer. Jesús no les dijo que se esforzaran más. Les dijo que se apartaran con Él y descansaran.
Jesús quería que Sus seguidores se entregaran por completo, y también quería que se apartaran para ser renovados. Los líderes agotados a menudo se convierten en líderes amargados, y las personas que los rodean lo sienten. En este versículo, el descanso no es falta de fe. Es obediencia.
Muy de madrugada, cuando todavía estaba oscuro, Jesús se levantó y se fue a un lugar solitario a orar. Sus discípulos salieron a buscarlo. “Todo el mundo te busca”, le dijeron.
Jesús no se apresuró a volver para atender cada demanda. Dijo: “Vámonos de aquí a otras aldeas cercanas donde también pueda predicar; para esto he venido”. El tiempo a solas con el Padre le dejaba claro lo que había sido enviado a hacer, y lo que podía dejar sin hacer.
En la iglesia
Muchas iglesias funcionan con la energía de unas pocas personas cansadas. Dicen que sí porque nadie más lo hará, y algunas se sienten orgullosas de eso, como yo lo estuve una vez. Pero agotarte por el reino mientras ignoras la invitación de Jesús a descansar no es una forma superior de fidelidad.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Un lugar solitario” es, literalmente, “un lugar desierto”, un sitio lejos de la multitud. Jesús iba a menudo a lugares así para orar (Marcos 1:35). Descansar con Jesús es más que dejar de trabajar. Es estar con Él.
Para seguir practicando
Haz una lista de lo que te desgasta y de lo que te renueva. Cambia un hábito semanal para que la balanza se incline hacia la salud.
Para conversar
¿Cuáles son tus señales de que estás funcionando en reserva, en lo espiritual, lo emocional o lo físico?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
¿Qué notan primero las personas más cercanas a ti cuando estás desgastado?
Jesús se fue a un lugar tranquilo antes de que todos salieran a buscarlo. ¿Cuándo fue la última vez que tuviste una hora sin que nadie te pidiera nada?
Tu cansancio, ¿es algo que elegiste, o algo que la vida te puso encima? La respuesta cambia cómo se ve la ayuda.
Así respondió una persona
Me vuelvo sarcástico, y dejo de orar excepto en el auto. Mi esposa se da cuenta antes que yo. Parte de esto es decir que sí a todo, y eso podría dejarlo. Otra parte es el cuidado de mi mamá, que ahora mismo nadie más puede asumir. Jesús no corrió de vuelta a cada demanda. Todavía no sé qué puedo delegar, pero puedo proteger quince minutos mañana por la mañana y preguntarle a mi hermano por los jueves.
Para su equipo: ¿Qué podría dejar de hacer, compartir o delegar nuestro equipo para que las personas puedan descansar?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿Cuáles son tus señales de que estás funcionando en reserva, en lo espiritual, lo emocional o lo físico?
Una acción
Programa esta semana un bloque de descanso real, de al menos una hora, sin revisar el teléfono, sin trabajar y sin planificar. Dedícalo a la oración, al silencio, a una caminata o a una comida sencilla con alguien que amas.
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Prueba a preguntarte
Si una hora está fuera de tu alcance ahora mismo, empieza con quince minutos y protégelos. Si tu agotamiento no es una elección, la pregunta es quién puede ayudarte a cargarlo, no cómo esforzarte más.
Si una hora está fuera de tu alcance ahora mismo, empieza con quince minutos y protégelos.
Una oración
Jesús, Tú invitas a los cansados a apartarse Contigo. Acepto. Enséñame a descansar sin culpa y a confiarte lo que dejo sin hacer.
Por tanto, hermanos, tengan paciencia hasta la venida del Señor. Miren cómo espera el agricultor a que la tierra dé su precioso fruto y con qué paciencia aguarda las lluvias de otoño y primavera. Así también ustedes, manténganse firmes y aguarden con paciencia la venida del Señor, que ya se acerca.
¿Qué espera el agricultor y qué les dice Santiago a los creyentes que hagan mientras esperan?
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Prueba a preguntarte
¿Qué dos cosas espera el agricultor, según el versículo?
Santiago les da a los creyentes dos mandatos en el versículo 8. Búscalos, y la razón que da.
Así respondió una persona
El agricultor espera a que la tierra dé su fruto y aguarda las lluvias de otoño y primavera. Santiago dice: manténganse firmes y aguarden con paciencia, porque la venida del Señor ya se acerca.
Un agricultor no puede hacer que llueva. Puede arar, sembrar y arrancar la maleza, y después tiene que esperar. Si desentierra la semilla cada pocos días para ver si está creciendo, la matará.
La enseñanza de hoy
Santiago escribió a creyentes que estaban sufriendo, algunos de ellos tratados injustamente por los ricos y poderosos (Santiago 5:1–6). No les prometió un alivio rápido. Les señaló al agricultor y el regreso del Señor. Para Santiago, la paciencia no es un tipo de personalidad. Es una esperanza que se mantiene firme.
La impaciencia con las personas, con los plazos o con tu propio crecimiento a menudo muestra que tu esperanza está puesta en los resultados rápidos y no en los tiempos de Dios. Pablo plantó, Apolos regó, y confiaron en que Dios diera el crecimiento (1 Corintios 3:6).
Jesús dijo que el reino de Dios es como un hombre que esparce semilla en la tierra. De noche y de día, duerma o se levante, la semilla brota y crece, aunque él no sabe cómo. La tierra produce primero el tallo, luego la espiga y después el grano lleno. Cuando el grano está maduro, llega la cosecha.
El agricultor hace su parte, y el crecimiento sucede en un calendario que él no controla.
En la iglesia
No solo estás haciendo crecer ministerios. Estás ayudando a crecer a personas, y las personas crecen según los tiempos de Dios, no según los tuyos. La persona que sigue cometiendo el mismo error, el grupo que parece estancado y la oración que todavía no ha sido respondida siguen estando bajo el cuidado de Dios.
La impaciencia se nota en el tono, en las decisiones y en las expectativas. Suena a suspiros, a presión y a querer hacerlo todo uno mismo. La paciencia suena a quedarse, a volver a preguntar y a confiar en que Dios está obrando aunque no puedas verlo.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Fortalezcan su corazón” también puede leerse “hagan firme su corazón”. Es el lenguaje de colocar algo sólido en su lugar. La paciencia no es pasiva. Es un corazón que se mantiene firme mientras espera.
Para seguir practicando
Escribe sobre una ocasión en que los tiempos más lentos de Dios resultaron más sabios que tu plan rápido. Dale gracias por esa demora, y sé específico.
Para conversar
¿Dónde eres más impaciente en este momento: con las personas que diriges, con oraciones que aún no han sido respondidas o con tus propias debilidades?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
¿Cuál de los tres te vino primero a la mente: una persona, una oración, o tú mismo?
¿Cómo suena tu impaciencia en voz alta? ¿Suspiros, presión, tomar el control?
En la historia de Jesús la semilla crece mientras el agricultor duerme. ¿Qué has estado desenterrando para ver cómo va?
Así respondió una persona
Yo mismo. Llevo trabajando en mi carácter desde el Día 6 y el martes lo volví a perder. Quería haber terminado con esto ya. Con otras personas puedo esperar. Conmigo sigo desenterrando la semilla para ver si algo está pasando. El agricultor de la historia se va a dormir. Me gustaría aprender eso.
Para su equipo: ¿Dónde estamos presionando a las personas para que crezcan a nuestro ritmo y no al de Dios?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿Dónde eres más impaciente en este momento: con las personas que diriges, con oraciones que aún no han sido respondidas o con tus propias debilidades?
Una acción
Hoy, ve más despacio a propósito en un área donde normalmente te apresuras: una conversación, una reunión o una tarea. Mantente presente por completo en lugar de pasar enseguida a lo siguiente.
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Prueba a preguntarte
Si el día se te escapa, dale toda tu atención a tu próxima conversación, o siéntate en silencio con Dios un minuto. Eso cuenta como ir más despacio.
Si el día se te escapa, hazlo con la próxima persona con la que hables, o despacio, con Dios en oración.
Una oración
Señor, Tú eres paciente conmigo. Haz firme mi corazón mientras espero, y ayúdame a ser paciente con las personas que todavía estás haciendo crecer, incluyéndome a mí.
¿Por qué te fijas en la astilla que tiene tu hermano en el ojo y no le das importancia a la viga que está en el tuyo? ¿Cómo puedes decirle a tu hermano: “Déjame sacarte la astilla del ojo”, cuando ahí tienes una viga en el tuyo? ¡Hipócrita!, saca primero la viga de tu propio ojo, entonces verás con claridad para sacar la astilla del ojo de tu hermano.
¿Qué nos dice Jesús que hagamos primero y qué se hace posible después?
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Prueba a preguntarte
¿Qué hay en el ojo del hermano, y qué hay en el nuestro? Fíjate en la diferencia de tamaño.
¿Qué dice Jesús que hagamos primero, y qué dice que podremos hacer después?
Así respondió una persona
Una astilla en el ojo del hermano, una viga en el nuestro. Primero saca la viga de tu propio ojo. Entonces verás con claridad para ayudar con la astilla.
Es fácil ver lo que está mal en los demás: su tono, su impuntualidad, sus puntos ciegos. Notamos estas cosas rápidamente y muchas veces las describimos muy bien.
La enseñanza de hoy
Jesús usa una imagen pensada para hacerte sonreír: un hombre con una viga que le sobresale del ojo, inclinándose para quitarle una brizna de polvo del ojo a su amigo. No puede ver lo que está haciendo, y todavía no es la persona indicada para hacerlo.
Jesús no está en contra de ayudar a los demás. Quiere que ayudemos, y nos dice cómo: comienza con tu propio arrepentimiento, y entonces verás con claridad. Cuanta más responsabilidad cargas, más importa esto. Quienes guían a otros sin mirarse primero a sí mismos se vuelven duros y ciegos.
Jesús contó una historia a algunas personas que estaban seguras de su propia bondad y miraban con desprecio a todos los demás. Dos hombres subieron al templo a orar. Uno se puso de pie y le dio gracias a Dios porque no era como los demás, y enumeró sus buenas obras.
El otro, un cobrador de impuestos, se quedó a distancia. Ni siquiera se atrevía a levantar la vista. Se golpeaba el pecho y decía: “¡Oh Dios, ten compasión de mí, que soy pecador!”. Jesús dijo que este segundo hombre volvió a su casa justificado delante de Dios. No presentó su historial. Pidió misericordia. Los que se enaltecen serán humillados, y los que se humillan serán enaltecidos (Lucas 18:14).
En la iglesia
Cuando surge un problema en un ministerio, la primera pregunta suele ser: “¿De quién es la culpa?”. Una mejor primera pregunta es: “¿Cuál es mi parte en esto?”. No significa que cargues con toda la culpa. Significa que comienzas donde tienes más poder para cambiar algo.
Los líderes que se arrepienten pronto hacen que sea seguro para los demás hacer lo mismo. Los líderes que nunca admiten una falta les enseñan a todos a su alrededor a esconderse.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Hipócrita” era la palabra que designaba a un actor que usaba una máscara en el escenario. Jesús está señalando una actuación: hacer el papel de quien ayuda mientras esconde lo que hay en su propio ojo.
Para seguir practicando
Esta semana, confiesa a un creyente de confianza un pecado o un patrón personal y pídele que te ayude a crecer, antes de confrontar a otra persona (Santiago 5:16). Elige a alguien maduro que sepa guardar tu confidencia.
Para conversar
¿En qué eres crítico con otros mientras excusas en ti mismo la misma debilidad?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
¿Quién te irrita más en tu ministerio o en tu familia ahora mismo? Nombra la falta con una sola palabra.
¿Alguien ha usado alguna vez esa misma palabra para hablar de ti?
El recaudador de impuestos no llevó su historial. Pidió misericordia. ¿Qué tendrías que dejar de defender para orar así?
Así respondió una persona
La mujer que dirige nuestro ministerio de niños es controladora. Esa es mi palabra para ella. Mi esposa usaría la misma palabra para describir cómo dirijo la reunión de presupuesto. Yo le llamo ser cuidadoso. Jesús no me está diciendo que la astilla de ella no es nada. Me está diciendo que todavía no puedo verla con claridad. La oración que me alcanza hoy es la del recaudador de impuestos.
Para su equipo: Cuando algo sale mal, ¿con qué rapidez nos preguntamos cuál es nuestra parte?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿En qué eres crítico con otros mientras excusas en ti mismo la misma debilidad?
Una acción
Hoy, cuando surja un problema, haz una pausa y ora: “Señor, muéstrame la viga que hay en mi propio ojo”. Escribe al menos una forma en que tú podrías estar contribuyendo al problema.
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Prueba a preguntarte
Si hoy no surge ningún problema, vuelve a tu último desacuerdo y hazle la misma pregunta. Escribe solo tu parte. No eres responsable del daño que otra persona te hizo.
Si hoy no surge nada, recuerda tu último desacuerdo y hazte la misma pregunta.
Una oración
Señor, ten misericordia de mí. Muéstrame mi propio corazón antes de juzgar el de cualquier otra persona, y dame ojos claros para ayudar a otros con delicadeza.
¿Qué se le pide a un administrador? Lee el versículo 1 para ver a quiénes llama Pablo administradores.
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Prueba a preguntarte
¿Qué única cosa se exige a los que reciben un encargo?
El versículo 1 dice quiénes son los administradores. ¿Quiénes son, y qué se les ha confiado?
Así respondió una persona
Deben demostrar ser dignos de confianza. En el versículo 1, Pablo se refiere a sí mismo y a sus compañeros de trabajo, servidores de Cristo a quienes se les confió lo que Dios ha revelado.
La gente puede admirar tu don y aun así no confiar en tu carácter. Tal vez predicas bien, cantas bien u organizas bien. Pero si con frecuencia prometes y te olvidas, o tuerces la verdad para evitar problemas, las personas aprenden a reservarse. No te lo dirán. Simplemente confiarán en ti un poco menos.
La enseñanza de hoy
Pablo se llama a sí mismo y a sus compañeros de trabajo, como Apolos, administradores. En una casa, el administrador manejaba lo que pertenecía a otra persona, y lo único que se le exigía era fidelidad. El liderazgo es así. Es algo que se nos confía, no algo que poseemos.
La confianza se construye despacio y se pierde rápido. Cuando la confianza es alta, incluso las decisiones difíciles se reciben con más facilidad. Cuando la confianza es baja, incluso las buenas ideas se sienten como una amenaza. La fidelidad a lo largo del tiempo construye el tipo de confianza que levanta a otros líderes.
Fíjate en quién es el que los halla fieles. Pablo dice que el Señor es quien lo juzga (1 Corintios 4:4–5). La confianza de la gente sigue a la fidelidad, pero no es la meta.
Jesús dijo que el que es fiel en lo muy poco también es fiel en lo mucho, y el que es deshonesto en lo muy poco también es deshonesto en lo mucho. Luego hizo dos preguntas que llegan hondo.
Si no has sido fiel con el dinero común, ¿quién te confiará las verdaderas riquezas? Y si no has sido fiel con lo que pertenece a otro, ¿quién te dará algo propio? Es en las cosas pequeñas donde se prueba la confianza.
En la iglesia
La confianza en una iglesia se construye con cosas pequeñas y comunes: devolver una llamada, llegar a tiempo, guardar una confidencia, hacer lo que dijiste que harías y admitirlo pronto cuando no lo hiciste.
Si la confianza se ha dañado, no hay atajos para recuperarla. Se reconstruye de la misma manera en que se construyó: una promesa cumplida a la vez. Eso puede desanimar. También da esperanza, porque cualquiera puede empezar hoy.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Hallados” es el lenguaje de una inspección. La fidelidad de un administrador no se proclama. Se descubre con el tiempo, cuando el amo examina lo que se hizo con lo que se le confió.
Para seguir practicando
Haz una lista corta de hábitos que construyen confianza: responder los mensajes, llegar a tiempo, admitir los errores, guardar las confidencias. Escoge uno y practícalo todos los días durante una semana.
Para conversar
¿Dónde has torcido la verdad, no has cumplido lo que dijiste o has prometido más de lo que podías dar?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
¿Cuál de las tres se parece más a ti: torcer la verdad, no cumplir lo que dijiste, o prometer más de lo que puedes dar?
¿Qué pequeña promesa hiciste la semana pasada que todavía no has cumplido? Jesús dice que la confianza se prueba en las cosas pequeñas.
¿Quién ha dejado de contar contigo sin decir nada, y cómo lo sabes?
Así respondió una persona
Prometer de más. Después del culto les digo “te llamo esta semana” a tres personas y llamo a una. Nadie se queja. Simplemente dejan de pedir. Jesús dice que quien es fiel en lo poco puede recibir mucho, y yo sigo queriendo lo mucho. Hay una llamada que llevo un mes postergando. Puedo hacerla hoy.
Para su equipo: ¿Qué promesas ha hecho nuestro equipo que no hemos cumplido?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿Dónde has torcido la verdad, no has cumplido lo que dijiste o has prometido más de lo que podías dar?
Una acción
Escoge un compromiso que has postergado o evitado, y cúmplelo hoy.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si no puedes cumplir el compromiso hoy, comunícate con la persona y aclara con honestidad lo que puede esperar de ti. Pide perdón si se lo debes. Eso también es fidelidad.
Si no puedes cumplirlo, comunícate con la persona y aclara con honestidad lo que puede esperar de ti, y pide perdón si se lo debes.
Una oración
Señor, todo lo que dirijo te pertenece. Hazme fiel en las cosas pequeñas hoy, para que las personas a mi alrededor puedan confiar más en Ti porque pueden confiar en mí.
No reprendas al insolente, no sea que acabe por odiarte; reprende al sabio y te amará. Instruye al sabio, y se hará más sabio; enseña al justo, y aumentará su saber.
Todo líder dice que quiere que le digan las cosas con sinceridad, hasta que duele. Entonces empiezan las explicaciones. No entendieron. No ven el panorama completo. Tienen sus propios problemas.
La enseñanza de hoy
Proverbios ofrece una prueba sencilla. Corrige al burlador, y te aborrecerá. Corrige al sabio, y te amará por ello. Cómo reaccionas a la corrección muestra si de verdad eres sabio o solo tienes experiencia.
Los apóstoles corrigieron a las iglesias, y a veces se corrigieron unos a otros. Cuando Pedro se apartó de los creyentes gentiles por miedo, Pablo lo confrontó cara a cara (Gálatas 2:11–14). Los que siguieron creciendo aprendieron a recibir la corrección como amor, no como rechazo. Si no puedes ser corregido, no puedes seguir creciendo en sabiduría.
Poco después de que Pedro declaró que Jesús era el Mesías, Jesús comenzó a explicar que Él tenía que sufrir, que lo matarían y que resucitaría. Pedro lo llevó aparte y lo reprendió: “¡De ninguna manera, Señor! ¡Esto no te sucederá jamás!”. Jesús se volvió y le dijo: “¡Aléjate de mí, Satanás!”, porque Pedro estaba pensando en las cosas de los hombres, no en las de Dios.
Eso debió de dolerle. Pero Pedro se quedó. Siguió a Jesús, y seis días después estaba en el monte cuando Jesús se transfiguró (Mateo 17:1–2).
En la iglesia
Observa quién se siente seguro para decirte la verdad y quién claramente no. Si nadie te corrige nunca, no necesariamente significa que lo estás haciendo bien. Puede significar que la gente ha aprendido que no vale la pena pagar el precio.
Para profundizar
Una palabra del texto
El “burlador” de Proverbios es alguien que se ríe de la sabiduría y no se deja enseñar. Proverbios considera la disposición a aprender como una señal de sabiduría, no como una falta de ella.
Para seguir practicando
Piensa en una corrección del pasado que ahora ves que era acertada. Dale gracias a Dios por ella y, si puedes, dale las gracias a la persona que te la hizo. Pídele a Dios que te haga más rápido para recibir la verdad la próxima vez.
Para conversar
¿Cómo reaccionas por dentro cuando alguien te corrige: a la defensiva, con vergüenza o con gratitud?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Piensa en la última corrección que recibiste. ¿Cuál fue la primera frase que respondiste, o que pensaste?
¿Quién solía decirte verdades duras y se ha quedado callado? ¿Qué le costó la última vez?
Pedro recibió una reprensión muy dura y se quedó. ¿Qué te impide quedarte cuando duele?
Así respondió una persona
A la defensiva, y una hora después con vergüenza. Cuando nuestro anciano me dijo que mis sermones se estaban alargando, le expliqué la estructura de la serie durante cinco minutos. No ha dicho nada desde entonces, y eso me preocupa más que su primer comentario. Pedro oyó una reprensión dura de Jesús y siguió con Él. Esta semana quiero hacerle a nuestro anciano una sola pregunta y no explicar nada.
Para su equipo: ¿Qué hace difícil decirle una verdad dura a nuestro equipo, y qué lo haría más seguro?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿Cómo reaccionas por dentro cuando alguien te corrige: a la defensiva, con vergüenza o con gratitud?
Una acción
Pídele a un creyente maduro que te diga un área en la que cree que necesitas crecer como líder. Escucha sin defenderte, anótalo y dale las gracias de corazón.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si no puedes preguntar hoy, anota el nombre de la persona a quien le preguntarás, y el día. Elige a alguien que corrija sin desprecio.
Si no puedes preguntar hoy, anota el nombre de la persona a quien le preguntarás, y cuándo lo harás.
Una oración
Señor, hazme lo bastante sabio para amar la corrección. Dame personas que me digan la verdad, y un corazón que se alegre de oírla.
Cuando un plan fracasa, a menudo sucede algo extraño en la sala. Todos empiezan a dar explicaciones. El momento no era bueno. Los voluntarios no cumplieron. Alguien nunca envió el correo. Todo eso puede ser cierto en parte, y nada cambia.
La enseñanza de hoy
Culpar es fácil. Asumir la responsabilidad es raro. Pablo pide a los creyentes que examinen su propia obra en lugar de compararse con otros o poner excusas. Los líderes que asumen los resultados, buenos y malos, ayudan a construir una iglesia donde todos se hacen responsables, no solo unas pocas personas fuertes.
Asumir tu parte no es cargar con toda la culpa. Es tomar la parte que te corresponde delante de Dios, con honestidad, y luego hacer algo al respecto.
En la historia que contó Jesús, un hijo menor malgastó su herencia y terminó cuidando cerdos, con tanta hambre que deseaba comer lo que ellos comían. Entonces volvió en sí. No culpó a su padre, ni a su hermano, ni al hambre que había en la tierra. Decidió volver a casa y decir: “Papá, he pecado contra el cielo y contra ti”.
Asumió su parte. Y cuando todavía estaba lejos, su padre lo vio, se llenó de compasión y corrió hacia él antes de que pudiera terminar su discurso. El hijo volvió a casa con una confesión. El padre lo recibió con gracia.
En la iglesia
Una iglesia sana necesita las dos cosas. Las personas llevan las cargas unas de otras, y cada una lleva su propia carga. Cuando los líderes se niegan a asumir su parte, otros terminan cargándola por ellos, y los que más se preocupan son los primeros en agotarse.
Asumir la responsabilidad también significa nombrar lo que no te corresponde. Algunos líderes cargan cosas que nunca les tocó cargar: las decisiones de otras personas y las responsabilidades de otras personas. Parte de asumir tu carga es soltar lo que le pertenece a otro.
Para profundizar
Una palabra del texto
Justo antes de esto, Pablo les dice a los creyentes que lleven las cargas los unos de los otros (Gálatas 6:2). Aquí dice que cada uno llevará su propia carga. En español decimos “carga” en los dos casos, pero Pablo usa dos palabras diferentes. La primera significa un peso grande. La segunda es una palabra común para una carga o una mochila. Algunos pesos están hechos para compartirse, y otros te toca cargarlos a ti.
Para seguir practicando
Ora con Gálatas 6:1–5. Pídele a Dios que te muestre un lugar donde Él quiere que lleves tu propia carga con más integridad, y un lugar donde estás cargando la de otra persona.
Para conversar
¿Dónde sientes ahora mismo la tentación de echarle la culpa a otro en lugar de asumir la responsabilidad?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Piensa en algo que salió mal hace poco. Cuando lo explicaste, ¿qué nombre salió primero?
El hijo menor ensayó “he pecado” antes de llegar a casa. ¿Cuál es tu versión de esa frase?
¿Hay algo que estás cargando y que nunca fue tuyo? Soltarlo también es parte del día de hoy.
Así respondió una persona
El retiro perdió dinero, y en la reunión hablé de que el lugar subió los precios y de las inscripciones tardías. Las dos cosas son ciertas. No dije que nunca fijé un presupuesto. El hijo de la historia no mencionó la hambruna cuando llegó a casa. Mi frase es: no planifiqué, y dejé que otros pagaran por eso. Mi primer paso es decírselo al tesorero.
Para su equipo: ¿Qué está cargando nuestro equipo que le pertenece a otra persona?
Añadir una nota
Para poner en práctica
Una pregunta
¿Dónde sientes ahora mismo la tentación de echarle la culpa a otro en lugar de asumir la responsabilidad?
Una acción
Escoge un área que no está donde debería estar, ya sea en lo espiritual, en tus relaciones o en lo práctico. Escribe “Esta es mi parte” y anota dos pasos concretos que darás. Da el primero hoy.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si hoy es un día pesado, escribe “Esta es mi parte” y un paso pequeño, y deja que el paso espere hasta mañana. Por hoy basta con nombrarlo.
Si hoy es un día pesado, escribe “Esta es mi parte” y un paso pequeño. Ese paso puede esperar hasta mañana.
Una oración
Señor, no quiero esconderme detrás de excusas. Muéstrame mi parte, dame valor para cargarla y dame sabiduría para soltar lo que no es mío.
No se preocupen por nada; más bien, en toda ocasión, con oración y ruego, presenten sus peticiones a Dios y denle gracias. Y la paz de Dios, que sobrepasa todo entendimiento, cuidará sus corazones y sus pensamientos en Cristo Jesús.
¿Qué nos dice Pablo que hagamos con nuestras preocupaciones, y qué hará la paz de Dios?
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Prueba a preguntarte
Pablo dice que no nos preocupemos por nada. ¿Qué dice que hagamos en lugar de eso, y con qué actitud?
¿Qué hará la paz de Dios, y dónde?
Así respondió una persona
En lugar de preocuparse, presentar las peticiones a Dios con oración y ruego, y darle gracias. Su paz cuidará el corazón y los pensamientos en Cristo Jesús.
Cuando una crisis golpea a una familia o a una iglesia, la gente mira a su alrededor. Busca a alguien que no esté dominado por el pánico. Si encuentra a esa persona, se calma un poco. Si el líder entra en pánico, el miedo se extiende más rápido que cualquier anuncio.
La enseñanza de hoy
Pablo escribió estas palabras encadenado, no de vacaciones (Filipenses 1:13). No les dijo a los filipenses que fingieran que todo estaba bien. Les dijo que oraran por todo, con gratitud, y que dejaran que la paz de Dios hiciera lo que su propio esfuerzo no podía hacer.
Mantener la calma no significa negar la realidad. Significa dejar que la paz de Dios sea más real para ti que tu miedo. Esa paz no es algo que tú produces. Dios la da, y en la oración la recibes.
Jesús y Sus discípulos cruzaban el lago al atardecer cuando se levantó una tormenta furiosa. Las olas rompían sobre la barca, y esta se llenaba de agua. Jesús dormía sobre un cojín en la parte de atrás. Los discípulos lo despertaron y le dijeron: “¡Maestro! ¿no te importa que nos ahoguemos?”.
Él se levantó, reprendió al viento y le dijo al mar: “¡Silencio! ¡Cálmate!”, y todo quedó en calma. Luego les preguntó: “¿Por qué tienen tanto miedo? ¿Todavía no tienen fe?”. Los discípulos habían tenido miedo de la tormenta. Ahora estaban asombrados ante Aquel que estaba en la barca con ellos.
En la iglesia
La gente nota cómo manejamos la presión. Cuando oramos, decimos la verdad y seguimos adelante, eso les ayuda a confiar en Dios también en las cosas difíciles.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Guardará” es una palabra militar. Describe a soldados que montan guardia sobre una ciudad. La paz de Dios monta guardia sobre tu corazón y tu mente.
Para seguir practicando
Nombra las tres cosas que más fácilmente te arrastran a la ansiedad. Para cada una, anota un pasaje de las Escrituras y un hábito práctico que te ayuden a mantenerte anclado en Cristo cuando llegue.
Para conversar
¿Qué situaciones te arrastran más fácilmente a la ansiedad: el dinero, los conflictos, la salud o los resultados del ministerio?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
¿Cuál de las cuatro te despertó la última vez, o te mantuvo despierto: el dinero, los conflictos, la salud o los resultados del ministerio?
Los discípulos le preguntaron a Jesús si no le importaba que se estuvieran hundiendo. ¿Cuál es la pregunta que hay debajo de tu preocupación?
¿Cómo sería llevarle el miedo a Dios sin fingir que ya se fue?
Así respondió una persona
El dinero. El presupuesto de la iglesia y el mío están ajustados, y me quedo despierto haciendo cuentas. La pregunta que hay debajo es la de los discípulos: ¿no te importa que nos estemos hundiendo? No tengo una respuesta ordenada. Lo que puedo hacer es decir el versículo en voz alta en el auto, nombrar la cifra y darle gracias a Dios por una cosa. Si las noches siguen así, también debería hablar con mi médico.
Para su equipo: ¿Qué les enseña nuestro equipo a otros acerca de Dios por la manera en que manejamos una crisis?
Añadir una nota
Para poner en práctica
Una pregunta
¿Qué situaciones te arrastran más fácilmente a la ansiedad: el dinero, los conflictos, la salud o los resultados del ministerio?
Una acción
Cuando la ansiedad aumente hoy, detente y convierte Filipenses 4:6–7 en una oración a Dios, en voz alta si puedes. Nombra tu petición y dale gracias por una cosa concreta.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si la ansiedad no se va, vuelve a orar más tarde y cuéntale a alguien de confianza cómo estás. Si el miedo te está costando el sueño, la salud o el trabajo, un médico o un consejero es parte del paso, no una falta de fe.
Si la ansiedad no se va, vuelve a orar más tarde y cuéntale a alguien de confianza cómo estás.
Una oración
Padre, Tú sabes lo que me angustia hoy. Te lo traigo ahora, y te doy gracias porque me escuchas. Que Tu paz monte guardia sobre mi corazón y mi mente.
El ego es difícil de ver en uno mismo. Aparece como una pequeña punzada cuando le dan las gracias a otro, como la necesidad de mencionar tu parte en un éxito o como una resistencia silenciosa a formar a alguien que podría llegar a ser mejor que tú.
En La cruz del liderazgo desinteresado, escribí sobre la vez que nominé a un colega para un premio que yo quería para mí. Soltarlo no fue una pérdida. Fue la primera vez que le dije que no a una parte de mi ego que, sin hacer ruido, había tomado el control, y he tenido que seguir diciéndoselo.
La enseñanza de hoy
Juan el Bautista tenía multitudes. La gente venía de Jerusalén y de toda Judea para oírlo. Entonces Jesús comenzó Su ministerio, y las multitudes empezaron a irse tras Él. Los discípulos de Juan estaban preocupados. Todos se van con Él, le dijeron.
La respuesta de Juan es una de las frases más liberadoras de la Biblia. Se comparó con el amigo del novio, cuya alegría es completa cuando oye la voz del novio. Luego dijo: “A él le toca crecer y a mí, menguar”. Juan no estaba amargado por hacerse más pequeño. Estaba contento.
El ego convierte el liderazgo en una marca personal en lugar de un servicio al reino de Dios. Un líder cuya fuerza viene de Cristo, y no de ser notado, puede alegrarse cuando otro recibe elogios. Más de Cristo, menos de mí.
Jacobo y Juan se acercaron a Jesús con una petición: cuando vengas en Tu gloria, deja que uno de nosotros se siente a Tu derecha y el otro a Tu izquierda. Cuando los otros diez lo oyeron, se enojaron.
Jesús los reunió. Entre los gobernantes de este mundo, les dijo, los grandes se enseñorean de los demás. No debe ser así entre ustedes. El que quiera ser grande debe ser su servidor. Ni siquiera el Hijo del Hombre vino para ser servido, sino para servir y para dar Su vida en rescate por muchos.
En la iglesia
En una iglesia, el ego a menudo se esconde detrás del buen trabajo. Un líder se queda con el micrófono, las llaves o la última palabra, y lo llama fidelidad. Hacerle lugar a Cristo muchas veces se parece a hacerle lugar a otra persona.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Debe” traduce una palabra que los Evangelios usan con frecuencia para lo que Dios ha planeado (como en Marcos 8:31). Juan no veía su disminución como una pérdida que había que manejar. La veía como el plan de Dios en acción.
Para seguir practicando
Ora con Juan 3:30 por tu vida y tu ministerio todos los días de esta semana. Pídele a Dios que te muestre dónde quiere Él crecer y dónde necesitas tú disminuir.
Para conversar
¿En qué situaciones te sientes amenazado cuando otra persona recibe elogios o un ascenso?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Cuando hace poco le dieron las gracias a otra persona, ¿cuál fue tu primer sentimiento, por pequeño que fuera?
Santiago y Juan pidieron los mejores asientos. ¿Qué asiento estás protegiendo tú: el micrófono, las llaves, o la última palabra?
Juan dijo que su alegría era completa cuando oía la voz del novio. ¿Qué te haría falta para alegrarte de verdad, y no solo ser cortés, cuando honran a otra persona?
Así respondió una persona
Cuando nuestra nueva líder de alabanza recibió un aplauso, aplaudí y sentí una punzada. Yo empecé ese equipo, y nadie lo dijo. Santiago y Juan querían los asientos junto a Jesús. Creo que yo quiero el asiento que se llama fundador. Juan el Bautista se alegró de hacerse más pequeño. Yo todavía no estoy ahí. Hoy puedo decir en voz alta, delante del equipo, lo que ella está haciendo bien.
Para su equipo: ¿En qué compite nuestro equipo por el reconocimiento?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿En qué situaciones te sientes amenazado cuando otra persona recibe elogios o un ascenso?
Una acción
Hoy, dirige la atención hacia el crecimiento, la fe o el servicio de otra persona, en público o en privado, sin volver a atraerla hacia ti.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si hoy estás solo, escribe una nota de agradecimiento a alguien cuyo trabajo suele pasar desapercibido. Menguar significa señalar a Cristo, no borrarte a ti mismo. Todavía tienes voz.
Si hoy estás solo, escribe una nota de agradecimiento a alguien cuyo trabajo suele pasar desapercibido.
Una oración
Jesús, Tú debes crecer, y yo debo disminuir. Haz que me alegre cuando otros son honrados, y que mi vida señale hacia Ti.
Algunas decisiones se toman en el auto, camino a casa. Has estado dándole vueltas a algo durante semanas y, de pronto, queda resuelto. Lo anuncias en la siguiente reunión. Solo después descubres lo que no sabías.
La enseñanza de hoy
Proverbios dice que un pueblo sin dirección cae, y que con muchos consejeros hay seguridad. El versículo habla primero de una nación, pero su sabiduría vale para una familia, un ministerio o una iglesia. Decidir solo puede parecer una muestra de fuerza. Muchas veces es simplemente arriesgado.
En el Nuevo Testamento, las decisiones importantes rara vez se tomaban a solas. Cuando la iglesia primitiva enfrentó una pregunta difícil sobre los creyentes gentiles, los apóstoles y los ancianos se reunieron, se escucharon unos a otros y buscaron en las Escrituras antes de decidir (Hechos 15:6–22). Buscar consejo no debilita tu liderazgo. Lo hace más profundo.
Antes de escoger a los doce apóstoles, Jesús se fue a un monte y pasó toda la noche orando a Dios. Por la mañana reunió a Sus discípulos y escogió a doce de ellos.
Jesús era el Hijo de Dios, y aun así no tomó esta decisión de prisa ni por Su cuenta. Primero la llevó a Su Padre.
En la iglesia
El consejo funciona mejor temprano, cuando todavía puede dar forma a una decisión. Pedir consejo después de haber decidido es, en realidad, pedir que te den la razón, y la gente nota la diferencia.
El buen consejo también necesita variedad. Si todos a quienes consultas piensan exactamente como tú, no estás recibiendo consejo. Estás recibiendo un eco. Incluye a personas con diferentes fortalezas, de diferentes edades y con libertad para no estar de acuerdo contigo.
Para profundizar
Una palabra del texto
En Proverbios, la palabra que traducimos “dirección” está relacionada con gobernar un barco, la habilidad de guiar una nave. El consejo sabio te ayuda a mantener el rumbo, sobre todo en aguas agitadas.
Para seguir practicando
Haz un esquema de tu “círculo de consejo”: de tres a cinco personas con diferentes fortalezas a quienes puedas acudir con preguntas espirituales, de relaciones y prácticas. Pregúntale a Dios si falta alguien.
Para conversar
¿Qué decisiones importantes has tomado recientemente sin la opinión real de creyentes sabios?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Piensa en tu última decisión importante. ¿Quién la conocía antes de que quedara resuelta?
Si pediste consejo, ¿fue antes de decidir o después? La enseñanza dice que la gente nota la diferencia.
Jesús oró toda la noche antes de elegir a los doce. ¿Cuánto tiempo le diste tú a tu última decisión?
Así respondió una persona
Decidí terminar el culto de los miércoles en el auto, camino a casa, y lo anuncié el domingo siguiente. Después les pregunté a dos amigos, y estuvieron de acuerdo, que probablemente es la razón por la que les pregunté a ellos. Jesús pasó una noche en el monte antes de elegir a su equipo. Yo le di a esta decisión el tiempo de un viaje en auto. Se acerca una decisión sobre el edificio. Quiero preguntarle a nuestro anciano de más edad antes de haberme decidido.
Para su equipo: ¿Qué voz falta cuando nuestro equipo toma decisiones?
Añadir una nota
Para poner en práctica
Una pregunta
¿Qué decisiones importantes has tomado recientemente sin la opinión real de creyentes sabios?
Una acción
Antes de concretar hoy una decisión importante, pide consejo al menos a una persona espiritualmente madura y considera seriamente lo que te diga antes de actuar.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si hoy no tienes que tomar ninguna decisión, pregúntale a una persona si estaría dispuesta a ser uno de tus consejeros. Esa es toda la tarea.
Si hoy no tienes que tomar ninguna decisión, pregúntale a alguien si estaría dispuesto a ser uno de tus consejeros.
Una oración
Señor, no quiero dirigir solo. Dame personas sabias, un oído humilde y la paciencia para buscar consejo antes de decidir.
Un amigo no responde tu mensaje durante tres días. Un colíder cambia el plan sin consultarte. Alguien se va de la iglesia y no dice por qué. En cada caso, tu mente completa la historia, y por lo general no es una historia amable.
La enseñanza de hoy
La sospecha daña la unidad. El amor hace el trabajo más difícil de buscar la mejor explicación razonable, hasta que haya una razón clara para no hacerlo. Pensar lo peor parece una forma de protegerse, pero a menudo se convierte en una predicción que tú mismo ayudas a cumplir.
Pablo escribió estas palabras a una iglesia llena de divisiones y heridas (1 Corintios 1:10–12). La misma carta confronta directamente el pecado grave (1 Corintios 5). Así que creerlo todo no significa creer cualquier cosa. Significa que el amor no empieza por la sospecha.
En Betania, una mujer se acercó a Jesús con un frasco de alabastro lleno de un perfume muy caro. Rompió el frasco y derramó el perfume sobre Su cabeza. Algunos de los presentes se indignaron. ¡Qué desperdicio!, decían. Se podría haber vendido y haber dado el dinero a los pobres. Y la reprendían con dureza.
Jesús dijo: “Déjenla en paz […] Ella ha hecho una obra hermosa conmigo. […] Ungió mi cuerpo de antemano, preparándolo para la sepultura”. Todos los demás vieron un desperdicio. Jesús vio amor, y dijo que dondequiera que se predique el evangelio, se contará lo que ella hizo, en memoria de ella.
En la iglesia
Muchos conflictos en las iglesias nacen de suposiciones. Una persona oye un comentario y decide lo que quiso decir. Para cuando alguien pregunta, la relación ya está dañada.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Todo lo sobrelleva” también puede leerse “todo lo cubre”, como un techo que protege una casa. El amor no divulga las faltas de los demás. Protege.
Para seguir practicando
Ora por una relación tensa. Pídele a Dios que reemplace la sospecha con un amor que protege, cree, espera y soporta.
Para conversar
En un conflicto, ¿supones primero malas intenciones, o buscas una explicación amable?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Piensa en un mensaje que hace poco quedó sin respuesta. ¿Qué historia completó tu mente?
La gente en Betania vio un desperdicio. Jesús vio amor. ¿La acción de quién has juzgado este mes sin preguntar qué significaba?
¿Dónde se siente tu sospecha como una protección? ¿Qué te ha costado?
Así respondió una persona
Una colíder cambió la distribución del salón sin avisarme, y decidí que me estaba haciendo a un lado. No pregunté. Lo volví a poner todo como estaba y no dije nada. Dos semanas después supe que el otro salón tenía una filtración. La gente en Betania también tenía una historia que sonaba razonable, y estaba equivocada. La próxima vez quiero escribir una explicación amable antes de tocar nada.
Para su equipo: Sin nombrar a nadie, ¿cómo podemos comprobar nuestras suposiciones sobre las personas antes de actuar según ellas?
Añadir una nota
Para poner en práctica
Una pregunta
En un conflicto, ¿supones primero malas intenciones, o buscas una explicación amable?
Una acción
Cuando alguien te decepcione hoy, haz una pausa y escribe al menos una explicación amable o razonable antes de responder. Si no estás seguro de lo que quiso decir, pregúntale antes de sacar conclusiones.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si hoy no llega ninguna decepción, recuerda un malentendido común y escribe una explicación razonable. No necesitas comunicarte con nadie. Creer lo mejor no es lo mismo que ignorar el daño.
Si hoy no llega ninguna decepción, recuerda un malentendido común y escribe una explicación razonable. No necesitas comunicarte con nadie.
Una oración
Señor, Tú conoces lo peor de mí, y aun así me amas. Dame un amor que busque lo mejor en los demás, y la sabiduría para saber cuándo el amor debe hablar.
Algunas tensiones se vuelven parte del mobiliario. Dos personas de la iglesia no han hablado de verdad en un año. Una reunión familiar transcurre bien mientras nadie mencione cierto nombre. Todos se han acostumbrado.
La enseñanza de hoy
La paz no significa evitar el conflicto. Significa manejar el conflicto de una manera que se parezca a Cristo. Los apóstoles tuvieron desacuerdos fuertes. Una vez Pablo y Bernabé estuvieron tan en desacuerdo acerca de Juan Marcos que se separaron (Hechos 15:36–41). Años después, Pablo pidió a Marcos por nombre, porque le era útil para el ministerio (2 Timoteo 4:11).
El mandato de Pablo es honesto acerca de sus límites: “Si se puede hacer”, “en lo que dependa de ustedes”. No puedes controlar la respuesta de otra persona. Pero esas palabras todavía nos dejan una parte por hacer, y esa parte te toca a ti.
Jesús dijo que si estás presentando tu ofrenda en el altar y allí te acuerdas de que tu hermano o tu hermana tiene algo contra ti, debes dejar allí tu ofrenda. Primero ve y reconcíliate. Después vuelve y presenta tu ofrenda.
Para Jesús, hacer las paces con las personas iba antes que un deber religioso. La adoración y una relación rota no están hechas para convivir cómodamente una al lado de la otra.
En la iglesia
Las personas que valoran la paz se humillan, piden perdón primero y protegen las relaciones aun mientras mantienen sus convicciones. Alejarse parece más fácil en el momento. Trabajar por la paz construye algo que perdura.
Para profundizar
Una palabra del texto
En la Biblia, la paz es más que la ausencia de pelea. Pablo escribió en griego, pero su idea de la paz viene de la palabra hebrea shalom. Significa plenitud: las cosas, y las personas, puestas en orden.
Para seguir practicando
Ora con Romanos 12:9–21. Pídele a Dios que te muestre qué clase de pacificador te está llamando a ser en tu iglesia y en tu familia.
Para conversar
¿Dónde hay una tensión sin resolver a la que te has acostumbrado?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
¿Qué nombre evitan todos en tu mesa o en tus reuniones?
Jesús dijo que dejaras la ofrenda en el altar y fueras primero. ¿Qué le has estado ofreciendo a Dios mientras esto sigue sin resolverse?
¿Es seguro el contacto con esta persona? Eso cambia cómo se ve tu paso de hoy.
Así respondió una persona
Mi cuñado. Nos peleamos por dinero hace cuatro años, y ahora las cenas familiares tienen una forma construida alrededor de no mencionarlo. Desde entonces he dirigido la Santa Cena muchas veces. Jesús dice que vayas primero y después vuelvas al altar. El contacto es seguro; solo es incómodo. Mi parte podría ser un mensaje breve que diga que lamento mi parte, sin exigirle que responda.
Para su equipo: ¿Con qué tensión sin resolver ha aprendido a convivir nuestro equipo?
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Para poner en práctica
Una pregunta
¿Dónde hay una tensión sin resolver a la que te has acostumbrado?
Una acción
Da hoy un pequeño paso hacia la paz: envía un mensaje, pide conversar, pide perdón por tu parte o simplemente escucha sin defenderte.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si dar un paso en persona no fuera seguro ni sabio, ora por esa persona por su nombre y pide consejo a un líder de confianza. La seguridad es lo primero, y eso sigue siendo tu parte.
Si dar un paso en persona no fuera seguro ni sabio, ora por esa persona por su nombre y pide consejo a un líder de confianza.
Una oración
Príncipe de Paz, muéstrame la parte que depende de mí, y dame la humildad para dar el primer paso.
No hagan nada por egoísmo o vanidad; más bien, con humildad consideren a los demás como superiores a ustedes mismos. Cada uno debe velar no solo por sus propios intereses, sino también por los intereses de los demás.
Hay dos maneras de entrar en una sala. Una pregunta: “¿Qué voy a sacar de esto?”. La otra pregunta: “¿Qué puedo aportar aquí?”. En pocos minutos, por lo general puedes darte cuenta de qué pregunta trajo consigo una persona.
La enseñanza de hoy
Después de estos versículos, Pablo cuenta la historia de Jesús, quien era Dios y no se aferró a eso para Su propio beneficio, sino que se despojó de Sí mismo, tomó forma de siervo y fue obediente hasta la muerte en una cruz (Filipenses 2:5–8). Ese es el modelo. El liderazgo en el reino de Dios empieza con esta pregunta: “¿Cómo puedo servir?”.
Jesús habló de un hombre al que unos ladrones golpearon y dejaron medio muerto en el camino. Pasó un sacerdote y siguió de largo por el otro lado. Lo mismo hizo un levita. Luego llegó un samaritano, un hombre de un pueblo enemistado desde hacía mucho con los que escuchaban a Jesús. Vio al hombre herido y tuvo compasión de él.
Le vendó las heridas, lo subió a su propio animal, lo llevó a una posada y pagó por su cuidado. Jesús preguntó cuál de los tres había sido el prójimo de aquel hombre. Luego dijo: “Anda entonces y haz tú lo mismo”.
En la iglesia
Es fácil llevar una cuenta silenciosa en las relaciones: quién da más, quién da más las gracias, quién siempre se presenta. Llevar la cuenta convierte el servicio en una transacción, y poco a poco nos amarga.
Aportar no es lo mismo que complacer a todos ni decir que sí a todo. Significa usar los dones que Dios te ha dado para el bien de los demás, incluso los dones que has dejado sin usar. A las personas que mejoran las cosas dondequiera que van, suelen abrírseles puertas, pero esa no es la razón para hacerlo.
Para profundizar
Una palabra del texto
“Poner la mira” significa fijar los ojos en algo y hacerlo tu enfoque.
Otra conexión bíblica
Los apóstoles se entregaron por las iglesias sin llevar la cuenta. Pablo pudo escribir que con gusto gastaría todo lo que tenía, y se desgastaría él mismo, por las personas a las que servía (2 Corintios 12:15).
Para seguir practicando
Haz una lista de algunas maneras en que puedes aportar de forma constante en tu función: a tus líderes, a las personas con quienes sirves y a quienes diriges. Ora por la lista y escoge un hábito para comenzar esta semana.
Para conversar
Cuando entras en una reunión o un encuentro, ¿estás más atento a tus propias necesidades o a las necesidades de los demás?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Piensa en la última reunión a la que entraste. ¿Qué era lo primero que esperabas que pasara?
El sacerdote y el levita pasaron de largo. ¿Qué sueles pasar de largo porque no es tu trabajo?
¿Quién lleva la cuenta en tus relaciones? Si eres tú, ¿cuánto va sumando?
Así respondió una persona
Entro en la reunión de líderes esperando que elijan mi idea. Ese es el primer pensamiento, siendo honesto. El samaritano se detuvo por un desconocido en un camino por el que dos hombres religiosos ya habían pasado de largo. Yo paso de largo a la nueva voluntaria que cada semana se sienta al final de la mesa. Mañana puedo preguntarle qué necesita antes de que empiece la agenda.
Para su equipo: ¿Cómo podría nuestro equipo servir a otro ministerio de nuestra iglesia este mes?
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Para poner en práctica
Una pregunta
Cuando entras en una reunión o un encuentro, ¿estás más atento a tus propias necesidades o a las necesidades de los demás?
Una acción
En tu próxima conversación, haz algo que claramente beneficie a la otra persona, como darle ánimo, ayuda práctica o escucharla con atención, sin esperar nada a cambio.
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Prueba a preguntarte
Si hoy vas a estar solo, ora por una persona por su nombre y elige una manera pequeña de ayudarla esta semana. Una persona, una cosa pequeña.
Si hoy vas a estar solo, ora por tres personas por su nombre y pregúntate cómo puedes servir a cada una esta semana.
Una oración
Jesús, Tú viniste a servir. Aparta mi atención de mis propios intereses y dirígela a las personas que me rodean, y permíteme aportar algo bueno dondequiera que vaya hoy.
He sido crucificado con Cristo, y ya no vivo yo, sino que Cristo vive en mí. Lo que ahora vivo en el cuerpo, lo vivo por la fe en el Hijo de Dios, quien me amó y dio su vida por mí.
¿Qué dice Pablo que le sucedió a su vida anterior, y quién vive en él ahora?
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Prueba a preguntarte
¿Qué dice Pablo que le pasó con Cristo, y qué dice de su “yo”?
¿Quién vive en él ahora, y cómo dice que vive la vida que todavía tiene en el cuerpo?
Así respondió una persona
Ha sido crucificado con Cristo, así que ya no vive él. Cristo vive en él. Lo que ahora vive en el cuerpo, lo vive por la fe en el Hijo de Dios, quien lo amó y dio su vida por él.
Este recorrido termina donde todo liderazgo verdadero tiene que terminar: con una vida que ya no se trata de mí.
La enseñanza de hoy
Pablo había confiado una vez en su historial para estar bien con Dios: su linaje, su celo y su cuidadoso cumplimiento de la ley (Filipenses 3:4–6). Nunca dejó de ser judío. Pero después de encontrarse con Jesús, confió en Cristo en lugar de su historial. Dijo que su antiguo yo había sido crucificado con Cristo, y que la vida que ahora vivía pertenecía al Hijo de Dios, que lo amó y se entregó a Sí mismo por él.
Cuando Cristo vive en ti, tu mayor alegría no es que te vean como el héroe. Es ver a Cristo formado en otros (Gálatas 4:19). Puedes desaparecer de la vista y aun así florecer, porque tu vida está escondida con Cristo en Dios (Colosenses 3:3).
Cuando se acercaba la hora de Su muerte, Jesús dijo: “Si la semilla de trigo no cae en tierra y muere, se queda solo. Pero si muere, produce mucho fruto”. Luego dijo que cualquiera que le sirva debe seguirlo, y que donde Él esté, allí estará también Su siervo.
La semilla desaparece en la tierra. Lo que brota de ella es mucho más de lo que jamás habría podido ser sola.
En la iglesia
Una iglesia no necesita líderes que siempre estén en el centro. Necesita líderes que hagan espacio: que cedan oportunidades, compartan la plataforma, formen a las personas que un día los reemplazarán y den un paso atrás para apoyar desde un lado.
Lo esencial
Pablo escribió esto a personas que intentaban ganarse el favor de Dios cumpliendo reglas (Gálatas 2:16, 21). Nadie puede ganárselo. Ninguno de nosotros ha vivido bien estos veinte días. Jesús sí.
Él murió por nuestros pecados, y Dios lo resucitó de entre los muertos. Él perdona a todos los que confían en Él, y les da vida nueva por medio de Su Espíritu. Las prácticas de este estudio no te hacen santo. Le hacen lugar a Aquel que sí lo hace.
Si nunca has confiado en Él, puedes hacerlo hoy, con tus propias palabras. Dile que has pecado. Pídele que te perdone. Dile que confías en Él y que quieres seguirlo. Luego cuéntaselo a un pastor o a un amigo cristiano.
Para profundizar
Una palabra del texto
“He sido crucificado” está en un tiempo verbal que describe algo que sucedió y que sigue vigente. La vida anterior de Pablo no solo se interrumpió. Terminó, y comenzó una nueva.
Para seguir practicando
Escribe delante de Dios una breve “declaración de vida” que describa el legado que deseas. Deja fuera los títulos. Describe a las personas que esperas dejar detrás de ti, viviendo para Jesús.
Para conversar
¿Dónde todavía te aferras al control, al reconocimiento o a la visibilidad?
¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
De los tres, el control, el reconocimiento o la visibilidad, ¿cuál sería el más difícil de soltar este mes?
Jesús dijo que la semilla tiene que caer en tierra para producir más. ¿Quién crecería si tú te hicieras a un lado?
Mira hacia atrás los veinte días. ¿Cuál fue el que más quisiste saltarte? Puede que ahí esté el protagonismo.
Así respondió una persona
La visibilidad. Podría soltar la última palabra antes que el púlpito. Hay un joven que ha predicado dos veces, y las dos veces añadí un comentario de cierre, como si el sermón me necesitara para terminar. El Día 15 fue el que quise saltarme. La semilla cae en tierra y desaparece. Todavía no me alegra eso. El próximo domingo puedo dejar que él cierre, y sentarme.
Para su equipo: ¿A quién está formando nuestro equipo para que ocupe nuestro lugar?
Añadir una nota
Para poner en práctica
Una pregunta
¿Dónde todavía te aferras al control, al reconocimiento o a la visibilidad?
Una acción
Haz hoy algo concreto que le dé a otra persona la oportunidad, la plataforma o el honor, mientras tú das un paso atrás y la apoyas desde un lado.
Añadir una nota¿Necesitas una pista?
Prueba a preguntarte
Si hoy no surge ninguna oportunidad, pídele a Dios que te muestre una esta semana y anota el nombre de la persona a quien le harás espacio. Dar un paso atrás hace espacio para otros. No te borra.
Si hoy no surge ninguna oportunidad, pídele a Dios que te muestre una esta semana, y nombra a la persona a quien le harás espacio.
Una oración
Señor Jesús, he sido crucificado Contigo. Vive en mí. Toma Tú el centro de atención, y que mi vida lleve a las personas hacia Ti.
Cuando el protagonismo le pertenece a Jesús, ya no tienes que ser el héroe.
Cómo usar estos veinte días
20 días · 5 minutos o más al día. Si te saltas un día, continúa desde el día que te saltaste. Las notas prácticas están al final de esta página.
Bienvenida
Me llamo J. A. Tomlinson. Escribí este estudio para quienes dirigen y sirven: pastores, ancianos, líderes de grupos pequeños, voluntarios del ministerio y padres que dirigen en casa. Puedes comenzar aquí aunque no hayas hecho el recorrido de 20 días (20-Day Journey) ni D.I.A.L. Community.
Qué significa la formación
La mayoría de nosotros sabe lo que debería hacer un buen líder. Lo difícil es hacerlo cuando estamos cansados, criticados, apurados o con miedo. Lo que hacemos en esos momentos depende menos de lo que sabemos que de quiénes hemos llegado a ser. Eso es la formación: la obra lenta de Dios que va dando forma a una persona hasta que Cristo se ve en ella (Gálatas 4:19).
Los cinco pilares
Los veinte días siguen cinco pilares, de cuatro días cada uno. El mapa de la página del estudio te muestra dónde estás.
Cimiento · Días 1–4: La escucha, las palabras, la humildad y los motivos.
Marco · Días 5–8: Una mente renovada, la serenidad, el dominio propio y el descanso.
Núcleo · Días 9–12: La paciencia, la honestidad contigo mismo, la fidelidad y la corrección.
Viga · Días 13–16: Asumir tu parte, la calma, el ego y el consejo.
Piedra angular · Días 17–20: Creer lo mejor de los demás, la paz, el servicio y la entrega.
De dónde viene este estudio
Estos veinte días vienen de la ruta para iglesias del recorrido de 20 días (20-Day Journey) de Global Mission Support, que es una adaptación de mi recorrido de 49 días (49-Day Journey). Cada principio se ha reescrito como un estudio bíblico, con la misma forma que los demás estudios de esta aplicación. Puedes usarlo por sí solo. No necesitas haber hecho antes el recorrido ni D.I.A.L. Community.
Si no estás seguro de lo que crees
Léelo de todos modos. Cada día está basado en las Escrituras y en la vida de Jesús. Haz las oraciones con toda la sinceridad que puedas, aunque comiencen con “Si Tú estás ahí”. El último día explica por qué el camino termina en Cristo.
Una palabra sobre la seguridad
Algunos días te piden recibir la corrección, creer lo mejor de las personas o buscar la paz. Nada de eso significa callar ante el daño ni permanecer cerca de alguien que te está lastimando. Si alguien está sufriendo abuso, o si un niño o un adulto vulnerable puede estar en riesgo, díselo a un líder de confianza y denúncialo ante las autoridades correspondientes. Si la presión está afectando tu sueño, tu salud o tu capacidad para trabajar, habla con un médico o un consejero. Este estudio no sustituye la atención pastoral, la consejería ni la atención médica.
Notas prácticas
Un día a la vez
Comienza con el pasaje bíblico y su pregunta de observación. Lee la reflexión inicial y la enseñanza de hoy, con Jesús a tu lado en los Evangelios. Luego quédate con una pregunta personal en “Para conversar”. La sección “Para poner en práctica” repite esa misma pregunta y te da una acción, una opción más pequeña para un día difícil y una oración.
“Para profundizar” es opcional. Si solo tienes cinco minutos, lee el versículo y usa “Para poner en práctica”. Puedes volver al resto más tarde.
Si te saltas un día
Continúa desde el día que te saltaste. No necesitas ponerte al día ni hacer dos días en uno. La formación es lenta a propósito, y la culpa no es una disciplina espiritual.
Si lo haces en grupo
Este estudio funciona bien para un equipo de liderazgo, un consejo de ancianos o un grupo de líderes de ministerio. Lean cada día por su cuenta y luego reúnanse una vez por semana para conversar sobre un pilar, cuatro días a la vez. La sección “Para conversar” de cada día incluye una pregunta para su equipo. Cualquier persona puede decidir no responder una pregunta. Si hay un pastor o un líder principal en el grupo, debe responder primero y escuchar más que nadie. Nunca usen una pregunta del equipo para corregir a una persona. No presionen a nadie para que cuente luchas privadas, y guarden en confidencia lo que se comparta. La confidencialidad tiene un límite: si alguien puede estar en peligro, ayuden a esa persona a buscar a un pastor, a un médico o a los servicios de emergencia. Si la preocupación tiene que ver con un líder, acudan a alguien que esté fuera de la autoridad de ese líder.
Sobre el texto bíblico
El versículo al comienzo de cada día se cita de la Nueva Versión Internacional (NVI). Los pasajes de los Evangelios se cuentan con palabras sencillas. Los enlaces bíblicos abren la NVI en línea, lo cual requiere conexión a internet.
Cómo guardar tus reflexiones
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Después de los veinte días
Antes de seguir
La formación no termina en veinte días. No necesitas cargar con las veinte prácticas a la vez. Vuelve al día que necesite más tiempo y elige una práctica para conservar.
Para poner en práctica al terminar
Una pregunta: ¿Qué práctica vas a conservar durante los próximos noventa días?
Una acción: Elige una práctica para conservar durante noventa días. Cuéntaselo a una persona de confianza y pónganse de acuerdo sobre cuándo volverán a hablar de ello.
Una oración: Señor, termina lo que has comenzado en mí. Forma a Cristo en mí y hazme alguien en quien otros puedan apoyarse, porque yo me apoyo en Ti.
Las prácticas no te hacen santo. Le hacen lugar a Aquel que sí lo hace. Conserva una práctica y deja que Dios siga formándote.
Tu próximo estudio
Estos veinte días se enfocaron en la persona que carga el peso. Manos cansadas se enfoca en cómo está distribuido el peso alrededor de esa persona: los roles, los ritmos y las personas que sostienen las manos cansadas. Las buenas personas pueden quebrarse dentro de malas estructuras, y las buenas estructuras no pueden reemplazar un corazón formado. Necesitas ambas cosas.
D.I.A.L. Community es una autoevaluación gratuita de Global Mission Support para iglesias, organizaciones sin fines de lucro y logias. Examina cómo diriges y la estructura dentro de la cual diriges. Es orientativa y no es clínica. No es un instrumento validado ni una prueba de personalidad y sus resultados son un punto de partida para reflexionar, nunca un veredicto.
Si necesitas recibir cuidado antes de cargar con cualquier otra cosa, Ovejas ansiosas, Pastor fiel dedica siete días al Salmo 23. La cruz del liderazgo desinteresado dedica diez días a los Diez Mandamientos para quienes dirigen a otros. El calendario cósmico de Dios dedica catorce días a los tiempos de Dios, el descanso y la esperanza. De Álef a Tav dedica veintidós días a Apocalipsis, para quienes han tenido miedo del último libro de la Biblia.
Adaptado por J. A. Tomlinson del recorrido de 49 días (49-Day Journey), a través de la ruta para iglesias del recorrido de 20 días (20-Day Journey) de Global Mission Support. Load-Bearing Leadership System, LBLS, Dual Integrity Model y el lenguaje relacionado del marco forman parte de la propiedad intelectual del Load-Bearing Leadership System.
